DevOps Engineer (m/w/d)

About the job Bei Materna arbeitest du an zukunftsweisenden IT-Projekten für die öffentliche Verwaltung, die Digitalisierung und Modernisierung von Verwaltungsprozessen auf allen Ebenen vorantreiben. Dabei trägst du mit innovativen DevOps-Ansätzen und Technologien dazu bei, stabile, sichere und effiziente IT-Infrastrukturen zu gestalten, die den speziellen Anforderungen öffentlicher Institutionen gerecht werden. Wir bieten ein innovatives Umfeld mit modernen On-Premise-Infrastrukturen, in dem du maßgeblich an der Gestaltung und dem Betrieb unternehmenskritischer Systeme mitwirken kannst. Bei uns findest du Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Teamzusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung – auch in Richtung Cloud-Technologien, wenn du es möchtest. Als DevOps Engineer entwickelst und pflegst du CI/CD-Pipelines z.B. in Jenkins. analysierst, erstellst und bearbeitest du Tickets und setzt Arbeitspakete mit unterschiedlich hoher Komplexität um. arbeitest du am Betriebshandbuch und an technischen Dokumentationen insbesondere im Rahmen der arc42 Architekturdokumentation mit. stimmst du dich mit dem Projektteam, Kunden und auf Betriebsebene kontinuierlich ab. trägst du die DevOps-Mentalität in unsere Entwicklerteams. unterstützt du die Entwickler in der korrekten Verwendung von Git. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Betrieb von Anwendungen und der zugehörigen Infrastruktur (z.B. JBoss) Kenntnisse in der Erstellung von Pipelines und Automatisierung bspw. mit Jenkins Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen und in der Arbeit mit Git Fähigkeit zur Analyse komplexer Systeme und guter Dokumentation Strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit Interesse, optional auch Cloud-Themen zu erlernen und umzusetzen Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Homeoffice: Du genießt die Flexibilität dich jeden Tag aufs Neue zwischen Büro und Homeoffice entscheiden zu dürfen? Wir auch! Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten. Learning@Materna: Vielfältige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in On-Premise und Cloud. Urlaub: Du erhältst 30 Tage Urlaub. Für ein freies Silvester und Weihnachten benötigst du nur halbe Urlaubstage. Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans. Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du anpacken und mitgestalten! Du möchtest auch Teil der Materna-Story sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen. Wende dich bei Fragen gerne an mich. Lea-Sophie Reck Talent Acquisition Managerin +49 231 5599 5675 lea-sophie.reck@materna.group