Manager Platform Engineer (w/m/d)

About the job Das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung. Ihre Aufgaben Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Platform-Engineering-Teams Entwicklung und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Definition und -Monitoring Zusammenarbeit mit Produkt-, Architektur- und Reliability-Teams zur Weiterentwicklung der technischen Plattformlandschaft Einführung zentraler Plattform-Standards und -Services, beispielsweise in den Bereichen CI/CD, Security, Compute und Eventing Entwicklung von „Golden Paths“ sowie Self-Service-Angeboten für interne Entwicklungsteams Weiterentwicklung von Rufbereitschafts- und Incident-Management-Strukturen Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms zur Unterstützung der Produktteams Verantwortung für moderne Incident-Prozesse inklusive Runbooks und konstruktiver Fehlerkultur Steuerung und Optimierung von Cloud-Kosten im Rahmen von FinOps-Initiativen Durchführung regelmäßiger Stakeholder-Reviews und Präsentation von Fortschritten und Ergebnissen Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Plattform-Engineering, Infrastruktur oder software-naher Technologien Fundierte Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, beispielsweise mit .NET, Java oder Node.js Kenntnisse moderner Entwicklungsansätze wie Domain-Driven Design (DDD), Test-Driven Development (TDD) und End-to-End-Testing Umfangreiche praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS (z. B. IAM, VPC, Logging, Monitoring) Erfahrung in der Einführung technischer Standards und Plattformlösungen in komplexen Organisationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes Produktverständnis sowie eine strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise Bereitschaft zur Mitgestaltung und Verantwortung von Bereitschafts- bzw. On-Call-Strukturen Wünschenswert: Erfahrung mit Developer-Plattformen und internen Entwicklerportalen Kenntnisse im Incident-Management in Zusammenarbeit mit SRE-Teams Erfahrung mit blameless Postmortems Know-how im Bereich FinOps und Cloud-Kostenmanagement Benefits Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil und digitalem Bewerbungsprozess Individuell nutzbare Gesundheits- und Mobilitätsangebote, z. B. Fitnessprogramme, Fahrrad-Leasing oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und Work-Life-Balance Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungs- und Vorsorgeprogramme Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven