DevOps Engineer

About the job 🔵 BlueSoft to innowacyjny Software House należący do Grupy Orange. Mamy wewnętrzną filozofię – tworzenie prostych i skutecznych rozwiązań dla skomplikowanych problemów. Powstaliśmy w 2002 roku i obecnie pracuje z nami już ponad 1000 osób, które znają przeszło 200 technologii! DevOps Engineer Opis roli: W związku z rozwojem zespołu DevOps poszukujemy doświadczonego DevOps Engineera, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie infrastruktury IT. Rola obejmuje również współpracę z zespołami developerskimi w zakresie usprawniania procesów CI/CD. Kluczowe Umiejętności: minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer; znajomość Kubernetes oraz doświadczenie w zarządzaniu kontenerami i orkiestracją; doświadczenie w implementacji i zarządzaniu procesami CI/CD, w tym narzędziami takimi jak: Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI/CD, Bitbucket Pipelines; umiejętność pracy z systemami GNU/Linux; praktyczna znajomość co najmniej jednej chmury: AWS, Azure lub GCP; bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane: znajomość narzędzi do automatyzacji i zarządzania: Docker, Podman, Ansible, Terraform; znajomość dodatkowych technologii związanych z konteneryzacją i orkiestracją; doświadczenie w pracy z bazami danych oraz zarządzaniu infrastrukturą chmurową; znajomość narzędzi monitorujących: Prometheus, Grafana, ELK Stack ; Oferujemy: Co zyskujesz dołączając do Bluesoft: 👨 💻 Współpracę w zespole interdyscyplinarnych ekspertów i ekspertek entuzjastycznie podchodzących do technologii, zainspirowanych pracą w płaskiej hierarchii; 📈 Stałą współpraca w pełnym wymiarze godzin w niezwykłej firmie, która rozwija się dynamicznie od 20 lat; 🚀 Szansę na rozwój w różnorodnych projektach IT, realizowanych dla bardzo znanych i rozpoznawalnych klientów- liderów w swoich branżach; 🥇 Możliwość pracy z najnowszymi technologiami w oparciu o najwyższe standardy developmentu; ⌚️ Elastyczny czas i hybrydowy lub w pełni zdalny model pracy (w różnych zespołach funkcjonują różne ustalenia, nie narzucamy żadnych opcji); ☁ Szereg inicjatyw wspierających dzielenie się wiedzą i rozwój, takich jak: szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, możliwość szkolenia i certyfikacji w zakresie Cloud (partnerstwa technologiczne w czterech chmurach); 📣 Możliwość nauki języka angielskiego lub niemieckiego online oraz zespołowe lekcje języka angielskiego; 🏋️ ♂️ Możliwość dołączenia do Multisport i ubezpieczenia medycznego; ⛵️ Morskie przygody – z nami popływasz po Morzu Karaibskim, Śródziemnym lub Północnym (udział w rejsach firmowych jest dofinansowany przez firmę). Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków 👣: 1️⃣ Rozmowa telefoniczna 2️⃣ Spotkanie z managerem oraz ekspertem (online) 3️⃣ Merytoryczna informacja zwrotna 4️⃣ Witamy na pokładzie🤸 ♀⛹ ♀🤾! Na poszczególnych etapach rekrutacji oraz nawiązywania współpracy BlueSoft może wymagać weryfikacji tożsamości za pomocą kodu QR w aplikacji mObywatel. Rekrutujemy zdalnie. Indywidualny onboarding całkowicie online 📢! Odpowiedzi na niektóre pytania znajdziesz tutaj. - ⏬przewiń na dół strony. INFORMATION CLAUSE The administrator of your personal data is BlueSoft Sp. z o.o., Aleje Jerozolimskie 134, 02-305 Warsaw. In matters concerning personal data, you can contact the Data Protection Officer at: iod@bluesoft.com. We process your data in order to carry out the recruitment for which you are applying, on the basis of: a) Article 6(1)(b) and (c) of the GDPR in conjunction with Article 22(1) of the Labour Code – when it is planned to conclude an employment contract, in the scope of data required by labour law; b) Article 6(1)(b) of the GDPR – when cooperation is planned on the basis of a civil law contract (B2B); the basis is to take, at your request expressed by submitting an application, actions aimed at concluding an agreement; c) Article 6(1)(f) of the GDPR – in the legitimate interest of the Administrator consisting in conducting and evaluating the recruitment process and in establishing, pursuing or defending claims; d) Article 6(1)(a) of the GDPR – in the scope of data provided by you on your own initiative, exceeding the scope necessary for recruitment (e.g. image), and for the purposes of future recruitment, if you give your consent below. The recipients of the data are the provider of the eRecruiter recruitment system (processor on the basis of an entrustment agreement) and authorized persons on the side of the Administrator; To the extent necessary, the data may be made available to entities from the capital group participating in the recruitment. The data is not transferred outside the European Economic Area. We store the data for the period necessary to carry out the current recruitment and the period of limitation for possible claims, and in the case of consent for future recruitment - for 2 years from the date of the last contact, no longer than until the consent is withdrawn. In the recruitment process, we can use artificial intelligence (AI) systems to support the analysis and initial adjustment of application documents to the requirements of the position. These systems have an auxiliary function only; The final decision on inviting to the next stages and establishing cooperation is made by a person after an individual assessment. Your data is not subject to decisions based solely on automated processing, including profiling, which produces legal effects against you or similarly significantly affects you (Article 22 of the GDPR). To the extent that we use an AI system qualified as a high-risk system within the meaning of Regulation (EU) 2024/1689 (AI Act), we provide human oversight and other required safeguards, and we will inform you separately when your application is covered by such a system. You have the right to access, rectify, delete, restrict processing, transfer and object to processing based on Article 6(1)(f) GDPR. With regard to data processed on the basis of consent, you can withdraw it at any time, without affecting the lawfulness of the processing carried out before the withdrawal. You also have the right to lodge a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection (1a Moniuszki Street, 00-014 Warsaw). Providing data is voluntary, but necessary to participate in the recruitment process: in the case of an employment contract to the extent resulting from Article 22(1) of the Labour Code, and in the case of B2B cooperation to the extent necessary to assess the candidacy and conclude the contract. The expression of the following consents is voluntary and does not condition participation in the current recruitment. Detailed information on data processing in recruitment processes can be found in the full information clause available at: [Personal Data Information Clause - Bluesoft]. You can withdraw your consents at any time by sending a request to iod@bluesoft.com. Failure to give consent does not affect participation in the current recruitment.