About this role
The candidate will lead and further develop a software engineering team, ideally within a .NET environment. Responsibilities include organizing, coordinating, and successfully implementing development projects and designing sustainable technical solutions and system architectures. The role involves monitoring technology trends and establishing and optimizing development standards, processes, and best practices. The position works in close collaboration with with internal departments and technical and organizational interfaces. The company is a successful company in the insurance sector with an open culture and flat hierarchies.
Skills & technologies
Must have
- NET
- Software Architecture
- Software Engineering
- Software Development Lifecycle
Read full description
- Modernes, innovatives Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld
- Teamlead gesucht!
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Versicherungen. Mit modernen Lösungen und einem starken Fokus auf Kundenservice entwickelt das Unternehmen sein Angebot kontinuierlich weiter. Eine offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Software Engineering (idealerweise im .NET-Umfeld)
- Verantwortung für die Organisation, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- Konzeption und Gestaltung nachhaltiger technischer Lösungsansätze sowie Systemarchitekturen
- Beobachtung aktueller Technologietrends und Bewertung ihres Mehrwerts für den Unternehmenseinsatz
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsstandards, Prozessen und Best Practices
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie technischen und organisatorischen Schnittstellen
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen
- Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsplattformen, Frameworks und Architekturmuster
- Erfahrung bei der Konzeption und Bewertung technischer Lösungsdesigns
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen bzw. disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse aktueller Methoden und Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
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